Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) beim NLBV Hannover zur Verstärkung des Referats 13 - Referatsteil Betriebsdatenpflege - gesucht

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Referats 13 – Referatsteil Betriebsdatenpflege – suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 Sie als

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d).

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 5 Teil 1 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

• Sie aktualisieren die betriebsrelevanten Daten für die Dienststellen des Landes Niedersachsen sowie für externe Kunden und verantworten die fortlaufende Pflege des Datenbestandes.
• Sie erheben die erforderlichen Daten und stehen im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Stellen.
• Sie pflegen und bearbeiten die Betriebsdaten eigenverantwortlich im Bezügeabrechnungssystem KIDICAP.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

• IT-Affinität: Idealerweise Erfahrung mit dem System KIDICAP. Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich zügig in hausinterne Programme einzuarbeiten und diese sicher anzuwenden.

• Kommunikationsstärke: Sie treten auch in herausfordernden Situationen souverän auf und kommunizieren wertschätzend.

• Struktur & Präzision: Eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent, Termintreue sowie ein hoher Anspruch an Genauigkeit zeichnen Sie aus.

• Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools wie Excel, Word und Outlook ist für Sie selbstverständlich.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, engagiert und bringen sich aktiv im Team ein – auch unter Belastung.

Unser Angebot:

• ein breites, interessantes Aufgabenspektrum
• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
• umfassende und individuelle Einarbeitung
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von /Männern besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Seide (Tel.: 0511 / 925-2561) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Herr Niebuhr (Tel.: 0511 / 925-2789) gern zur Verfügung.

Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 11.07.2025 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.12 – 03041/13-B an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 11 - z. Hd. Herrn Niebuhr

Auestraße 14

30449 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".