Anwendungsprogrammiererin bzw. Anwendungsprogrammierer (w/m/d) gesucht

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Sachgebiets „Programmierung“ in der Leitstelle IuK des NLBV suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Anwendungsprogrammiererin bzw. Anwendungsprogrammierer (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt Java.

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A11 NBesO bzw. nach Entgeltgruppe 10 oder 11 Teil 2 Abschnitt 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet und teilzeitgeeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach der jeweiligen Aufgabenübertragung und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere :

• Entwicklung und Pflege NLBV-eigener Programme (z. B. für Schnittstellen zu anderen Verfahren und von Auswertprogrammen)

• Modifikation der KIDICAP-Kernprogramme (z. B. Realisierung von Eingabeprüfungen und Menüerweiterungen)

• Bearbeiten von Updates der KIDICAP-Software

• Durchführung von KIDICAP-Testabrechnungen in der Entwicklungsumgebung

• Erstellen von Vorgaben zur Programmablaufsteuerung

• Erstellung und Pflege von Seiten- und Formulardefinitionen für Druckdateien (Overlays)

Die Aufgaben des Sachgebiets „Programmierung“ umfassen in erster Linie die Realisierung von niedersachsenspezifischen Anforderungen an das verwendete Standardbezügeabrechnungsverfahren KIDICAP. Hierzu werden eigene Batchprogramme entwickelt und gepflegt sowie Modifikationen an der vom Hersteller ausgelieferten KIDICAP-Software durchgeführt. Das Verfahren KIDICAP wird auf Linux-Servern in Verbindung mit Oracle-Datenbanken betrieben. Als Programmiersprachen bzw. -techniken sind Java, SQL, Cobol und Meejava (maschinell aus Natural generiertes Java) sowie die Pentaho Data Integration im Einsatz.

Ihr Profil:

• abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder in einem vergleichbaren Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweisbare in der Praxis (z.B. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich) erworbene gleichwertige Fachkenntnisse

• fundierte Kenntnisse in Java, SQL und PL/SQL

• gute Kenntnisse der Pentaho Data Integration

• gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Linux

• Entwicklungserfahrung mit Eclipse und Elixir DesignPro Tools

• Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken und Handeln

• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kundenorientierung und eine hohe Einsatzbereitschaft

• teamorientiertes Handeln und Kommunikationskompetenz

• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kundenorientierung und eine hohe Einsatzbereitschaft

• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

• Bereitschaft , weitergehendes IuK-Fachwissen sowohl durch Kursbesuche als auch durch permanentes, eigenverantwortliches Selbststudium zu erwerben

• Bereitschaft im Rahmen von Fortbildungen sowie zur Mitarbeit in Anwender-, Arbeits- und Fachgruppen für KIDICAP zur Teilnahme an ganz- und mehrtägigen Veranstaltungen auch außerhalb von Hannover

Wir bieten:

• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen

• für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)

• eine Sonderzahlung zum Jahresende

• umfassende und individuelle Einarbeitung

• Unterstützung durch ein motiviertes Team

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen

• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“

• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• ruhige Arbeitsatmosphäre ohne Großraumbüros

• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze

  
  

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern und im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau John (Tel.: 0511 / 925-2722) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Herr Niebuhr (Tel.: 0511 / 925-2789) gern zur Verfügung.

Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 27.08.2025 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.12 – 03041/13 an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 11 - z. Hd. Herrn Niebuhr

Auestraße 14

30449 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".