Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für den Bereich Tarifentgelte für unseren Standort in Hannover gesucht

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 337.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Referatsteils Tarifentgelte des Referates 21 suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (w/m/d)

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 10 NBesO bzw. Entgeltgruppe 9 b Fallgruppe 2 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

• die Prüfung der Eingaben der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (Laufbahngruppe 1) im Bezügeabrechnungsverfahren
• die Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (Laufbahngruppe 1) in fachlichen und rechtlichen Fragen
• die Bearbeitung von Einzelfällen und Rückforderungen
• die rechtliche Grundsatzsachbearbeitung
• die Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• die Unterstützung und Durchführung von Einarbeitung und Ausbildung

Ihr Profil:

• der erfolgreiche Abschluss

  - des Studiengangs „Öffentliche Verwaltung“ (B.A.) an der Hochschule Osnabrück oder der Hochschule Harz oder

  - der Studiengänge „Allgemeine Verwaltung“ und „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder

  - des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder

  - als Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder

  - eines Studiengangs mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten

• sicherer Umgang mit den bei uns eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook
• teamorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Selbständigkeit

Unser Angebot:

• ein breites, interessantes Aufgabenspektrum mit kurzen Entscheidungswegen
• ein gesichertes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
• für Tarifbeschäftigte: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
• umfassende und individuelle Einarbeitung
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
• ständige Fort- und Weiterbildung

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern besonders begrüßt und im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung/Gleichstellung hin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte stehen Herr Röske (Tel.: 0511 / 925-3507) und aus dem Personalreferat 11 Frau Löser (Tel.: 0511 / 925-2791) gern zur Verfügung. Sofern gewünscht, geben wir Ihnen gerne im Rahmen einer eintägigen Hospitation einen Einblick in das Tätigkeitsfeld.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 11.10.2024 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.14 – 03041/21-TE/2 an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung,

Referat 11, z.Hd. Frau Löser

30149 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".